Študentje visokošolskega strokovnega študija opravljajo po zaključenem 3. letniku praktično izobraževanje, katerega namen je prilagoditi znanje študentov potrebam gospodarstva in javnega sektorja ter jih usposobiti do take mere, da se bodo ob zaposlitvi sposobni produktivno vključiti v delo v podjetjih in ustanovah, le-tem pa dati možnost, da si poiščejo in izoblikujejo svoje bodoče kadre.

Praktično izobraževanje naj študentu omogoči: hitro in produktivno vključitev v delovni proces pri bodočem delodajalcu, spoznati osnovne poslovne funkcije in organiziranost podjetja, nadgraditi in poglobiti teoretična in praktična znanja, pridobljena z dosedanjim študijem na FRI, ter samostojno in pod mentorjevim vodstvom opravljati dela na posameznih področjih računalništva in informatike.

Praktično izobraževanje traja 15 tednov oziroma en semester in se praviloma prične v mesecu oktobru po tretjem letniku. Poteka pod vodstvom mentorjev na fakulteti in mentorjev v izbranih podjetjih. Izvaja se v podjetjih in ustanovah oziroma njihovih oddelkih, katerih področje dela je pretežno računalništvo in informatika. Podjetje, v katerem bo opravljal praktično izobraževanje, si študent lahko poišče sam ali pa mu pri tem pomaga koordinator praktičnega izobraževanja na FRI.

Vsebino praktičnega izobraževanja določa program, ki ga za posameznega študenta sestavita njegov mentor na fakulteti in mentor v podjetju. Ob zaključku praktičnega izobraževanja izdela študent zaključno poročilo o izvedbi posameznih nalog. Poročilo in kvaliteta izvedenih nalog sta osnova za ocenitev uspešnosti študentovega praktičnega izobraževanja. Oceno poda mentor na fakulteti v sodelovanju z mentorjem v podjetju na osnovi predloženega poročila, podjetje pa izda potrdilo o opravljenem praktičnem izobraževanju.

Opravljeno praktično izobraževanje je eden izmed pogojev za izstavitev diplomske naloge.

Podjetje študenta nezgodno zavaruje in mu oskrbi prehrano na delovnem mestu. Denarna nagrada ni obvezna, je pa zaželena, in naj bo v skladu s študentovo prizadevnostjo. Medsebojne obveznosti fakultete, študenta in podjetja se podrobneje opredelijo s pogodbo o sodelovanju.

Študent:

• si izbere mentorja na fakulteti izmed učiteljev na FRI;
• poišče podjetje, v katerem se bo praktično izobraževal; če si podjetja ne zmore poiskati sam, mu ga pomaga poiskati koordinator praktičnega izobraževanja;
• med izobraževanjem poroča o svojem delu obema mentorjema; način poročanja je v pristojnosti mentorjev;
• ob zaključku izobraževanja izdela zaključno poročilo.

Mentor na fakulteti za posameznega študenta:

• izdela program praktičnega izobraževanja v dogovoru z mentorjem v podjetju;
• skupaj z mentorjem v podjetju usklajuje izvedbo programa;
• pregleda zaključno poročilo študenta in ga oceni.

Mentor v podjetju med izvajanjem izobraževanja skrbi za študenta:

• seznani ga s podjetjem in njegovim področjem dela;
• seznani ga s pravicami in dolžnostmi v času izobraževanja;
• skrbi za ustrezne delovne pogoje študenta (npr. prehrana, nezgodno zavarovanje);
• skrbi za izvajanje izobraževanja v skladu z dogovorjenim programom (dodeljuje naloge, preverja rezultate dela).

Koordinator praktičnega izobraževanja izvaja organizacijsko delo, povezano s praktičnim izobraževanjem:

• sprejema prijave študentov za praktično izobraževanje in jim svetuje;
• išče primerna podjetja, ki so pripravljena sprejeti študente na praktično izobraževanje;
• pripravlja pogodbe o izobraževanju med podjetji, študenti in FRI;
• nadzira izpolnjevanje pogodbenih obveznosti;
• skrbi za stike s podjetji, v katerih se študentje izobražujejo.

Izbor mentorja na fakulteti in prijava k praktičnemu izobraževanju

Študent se z enim izmed učiteljev dogovori za mentorstvo in odda prijavnico za praktično izobraževanje. Prijave študentov sprejema koordinator praktičnega izobraževanja (koordinator@fri.uni-lj.si), ki študentom svetuje v zvezi z izborom podjetja, kjer naj bi se študent praktično izobraževal. Prijava in izvedba praktičnega izobraževanja nista pogojeni z opravljenimi izpiti in drugimi študijskimi obveznostmi.
Rok: 15. januar

Izbor podjetja in mentorja v podjetju

Praktično izobraževanje se izvaja v podjetjih in ustanovah, katerih področje dela je pretežno računalništvo in informatika. Podjetje, v katerem se bo praktično izobraževal, si študent praviloma poišče sam, vendar ob soglasju mentorja na fakulteti. Pri tem mu pomaga koordinator. Podjetje študentu dodeli mentorja, ki ima vsaj VI. stopnjo izobrazbe in izkušnje s področja računalništva in informatike. Študent se do navedenega roka pogovori s koordinatorjem v zvezi z izborom podjetja in mentorja v podjetju. Podjetje svojo pripravljenost za sodelovanje potrdi z izjavo.
Rok: 15. februar

Podpis pogodbe o praktičnem izobraževanju

Medsebojne obveznosti študenta, podjetja in FRI se določijo s pogodbo o praktičnem izobraževanju. Pogodbe pripravlja in posreduje v podpis koordinator praktičnega izobraževanja. Študent pride do navedenega roka h koordinatorju na podpis pogodbe.
Rok: 15. maj

Priprava programa praktičnega izobraževanja

Vsebino praktičnega izobraževanja določa program, ki ga pripravita mentor na fakulteti in mentor v podjetju. Študent se do navedenega roka z mentorjema dogovori o vsebini in izvedbi programa.
Rok: 15. september

Izvajanje praktičnega izobraževanja

Praktično izobraževanje se pričenja 1. oktobra in traja do 15. januarja. Po dogovoru se lahko praktično izobraževanje začne tudi prej, vendar ne pred 1. julijem. Mentor v podjetju med izvajanjem izobraževanja skrbi za študenta: seznani ga s cilji in organizacijo podjetja ter z zahtevami in delom na delovnem mestu ter študentu dodeli v reševanje eno ali več primernih strokovnih nalog. Ob zaključku praktičnega izobraževanja izdela študent zaključno poročilo, ki naj bo izdelano po predpisanem navodilu. V času praktičnega izobraževanja imajo študentje status absolventa.

Zaključno poročilo in ocena praktičnega izobraževanja

Študent izdela zaključno poročilo v treh izvodih, ki ga pregleda mentor na fakulteti v sodelovanju z mentorjem v podjetju. Na osnovi zaključnega poročila in kvalitete izvedenih nalog poda fakultetni mentor v sodelovanju z mentorjem v podjetju končno oceno uspešnosti praktičnega izobraževanja. En izvod zaključnega poročila zadrži mentor na fakulteti, en izvod mentor v podjetju, en izvod pa študent odda koordinatorju praktičnega izobraževanja.
Rok: 31. januar oziroma v primeru potrebnih popravkov je rok za oddajo poročila koordinatorki praktičnega izobraževanja najkasneje tri mesece po zaključku praktičnega izobraževanja

Študentje, ki ne oddajo zaključnega poročila v roku treh mesecev, morajo, po 19. sklepu 45. seje Komisije za študijske zadeve z dne 28.02.2006, ponovno opravljati praktično izobraževanje. Slednje velja za študente, ki bodo praktično izobraževanje začeli opravljati po sprejetju tega sklepa.

mag. Ksenija Rozman
Koordinatorka praktičnega izobraževanja